Google 的面試問題一向以「超有創意」而知名，有時候問題的難度甚至高得有如玩弄人一樣，極度考驗面試生的腦筋急轉彎能力，這些問題甚至連曾任 Google CEO 的現任 Alphabet 執行董事 Eric Schmidt 一時也答不出來。近日外國媒體Business Insider 整合了近年 Google 各種讓人難以回答的面試問題，有些問題不但沒有標準答案，而且更是有如玩遊戲一樣。
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Google 的面對，曾詢問來應徵軟體工程師的人，「下水道的孔蓋為什麼是圓的？」、「全美國到底有多少加油站？」，又或者是「全世界的鋼琴加起來到底有多少琴鍵？」。亦有些問題像是遊戲一樣，要面試者突擊試驗朋友是否有自己手機號碼，而且亦需要面試者不能直接連絡這位朋友，還得想出兩人之間的「暗號」，避免被中間傳話的人發現自己的手機號碼。
亦有些問題是問一位產品經理面試者「你該怎麼向 8 歲大的外甥解釋什麼是資料庫？請用三句話簡單解釋。」或是觀察一個人如何處理危機，例如「設計一套舊金山的疏散計畫」，十分考驗臨場反應。這些問題甚至連 Google 前 CEO 都難以回答，近日有人問他 Google 曾出過的問題「假設你現在是一群海盜的船長，有一天你們發現了一箱黃金，現在船員們要投票表決該怎麼分贓。如果最後支持你的方案的海盜人數不到一半，你就會死，請問你要如何確保自己獲得最多黃金，同時又保住性命？」
他一開始要求提問的人再講一次題目，似乎想拖延一下時間讓自己思考問題，亦問提問者自己可否問問題，接著他就說「讓我們來算一下，如果半數海盜死掉……不，是我會死掉，如果他們不支持我的方法我又會死掉，這個問題真的很糟糕」。不過最後他亦答出了一個很好的解決方法「看來只要有超過半數的海盜滿意便可以，那我提議讓 51％ 的海盜分到黃金，49％ 的海盜分到網絡公司的股票」。
