在電腦業界之中，雖然現時的市場被蘋果佔了一大半，但是對於 IBM 這個傳統品牌來說，仍然佔據著一個十分重要的地位。近日美國權威媒體《華爾街日報》報導，IBM 近年的營利不斷下降，作為開創遙距在家工作制度先驅者的 IBM 近日宣佈，將會終止這個制度。回想當初，早在雲端及協作技術成熟之前，IBM 就為了推廣自家產品，鼓勵遙距工作，希望可以以身作則，而且更僱用研究機構證明在家工作的好處。
不過 IBM 近年因為需要面臨轉型，曾經一度自稱遙距工作比例高達 40％ 的 IBM 表示，公司高層對於工作的要求有變，例如現在重組設計與數位行銷部門，要求他們對及時資訊與客戶回應要作出快速的反應，因此傳統的辦公室較能達到工作要求，而且強調已有大部分遙距工作的員工選擇回到辦公室。不過由大部分選擇遙距工作的員工居住點離辦公室很遠，IBM 亦提供 30 天時間讓員工決定是要回去還是離職。即使 IBM 會提供搬家鬨用以及根據城市生活的經濟要求提升而相應提升工資，但是並不是每位員工都願意回到辦公室，有不少人都選擇自行離職。但有評論認為，這是 IBM 裁員的高明手段。
