由於 Apple 新聞總是群眾的焦點，因此該公司的內部情報也就成了價值非凡的商品，有不少員工會冒著風險將情報託付給媒體，而 Apple 也曾以懲罰員工的形式試圖遏止情報外洩。但現在有 Apple 前員工提出不滿，向美國國家勞動關係委員會 NLRB 提出抗議，聲稱 Apple 的這些懲罰以及 Apple 員工手冊中的部分政策已經違反聯邦法。
該指控是由 Apple 前員工 Ashley Gjovik 所提出，她指出在 2021 年 9 月時曾收到 Apple 執行長 Tim Cook 來信，信中寫到「洩漏機密資訊的人不屬於這間公司」以及公司會「執行任何措施來揪出洩密者」。
Gjovik 後來因為洩漏公司內部資訊，被公司以違反公司政策為由解雇，除此之外她還曾經抨擊 Apple 對於員工性別歧視與騷擾的處理不當。
至於 Apple 則是拒絕對 NLRB 公開的這些指控發表回應，僅表示公司營造了一個開放且包容的工作環境。而 NLRB 的指控將會由美國行政法官審核，並得以上訴，但該機構實際上並不能對 Apple 實施懲罰，僅能命令 Apple 更改員工政策。
