Google 共同創辦人 Sergey Brin 近期在一封內部備忘錄中表示，他認為每週工作 60 小時是「生產力的最佳區間」，並建議負責 Gemini 人工智慧模型的員工投入更多時間。根據 The New York Times 報導，Brin 也鼓勵員工「至少」在辦公室工作五天，以提升效率和競爭力。
工作少於 60 小時缺乏生產力
Brin 在備忘錄中提到：「某些人投入更長時間，但可能會導致倦怠或創造力下降。一些人則少於 60 小時，甚至只做最低限度的工作，這類員工不僅缺乏生產力，還可能對團隊士氣造成影響。」這封信件全文由 The Verge 公布，引發廣泛討論。
專家：工時過長錯誤率增加
然而，專家對此看法不一。多倫多大學管理學教授 John P. Trougakos 表示，延長工時可能帶來「報酬遞減」的效果，甚至影響產出。他指出，當工時過長，錯誤率增加、動力下降，反而讓相同工作內容需要更長時間才能完成。Trougakos 認為，比起長時間工作，短時間內集中精力的工作模式更能帶來高效成果。
AI 競爭激烈 Google 要求員工加速推進
Brin 的備忘錄強調 AI 領域的競爭已進入關鍵時刻，他直言：「競爭已大幅加速，通往 AGI（通用人工智慧）的最終競賽已經開始。我們擁有贏得這場比賽的一切條件，但必須加快腳步。」
目前，Google 規定員工每週至少三天需到辦公室工作，不過 Brin 顯然認為，這樣的工作模式仍不足以迎戰 AI 競賽。Google 尚未對此備忘錄發表官方回應。
