蘋果今天贏得一項裁決，暫時中止了美國國際貿易委員會對部分 Apple Watch 的禁令，同時蘋果正尋求更長期的暫停。
暫時解除 Apple Watch 禁令
華盛頓的一家上訴法院於星期三發布了此暫緩令，這是在蘋果於前一天申請延遲後不久。該裁決為蘋果提供了一個緩衝期，使其能夠在尋求更長期解決方案的過程中繼續在美國市場銷售和進口 Apple Watch。
一切從一封給 Tim Cook 的電郵開始
蘋果與Masimo 的法律紛爭源自於一封於 2013 年寄給 Tim Cook 的電郵。據 Bloomberg 報導，這封由科學家 Marcelo Lamego 於凌晨發送的電郵，聲稱他能協助開發新技術，使蘋果在醫療、健身及健康市場成為領導品牌。Lamego 前身為 Cercacor Laboratories 的技術長，該公司是 Masimo 的姊妹公司。不久後，蘋果即招募 Lamego，任命他為工程師，負責開發健康感應器。
血氧功能成為糾紛的觸發點
這封電郵以及隨後的招聘行為，被認為是 Masimo 對蘋果提出專利侵權訴訟的起因。Masimo 指控蘋果挖角員工，並聲稱 Lamego 在加入蘋果前並未掌握血氧功能的開發知識。蘋果員工 Steve Hotelling 則解釋 Lamego 離職是因為他與公司不合，並提及他與管理層的衝突、要求百萬美元預算，以及希望自由聘請工程師而不需批准。
過去的接觸與後續影響
報導指出，蘋果在這封電郵之前的一年，即 2012 年，已接觸過 Lamego。當時蘋果高管曾與 Masimo 會面，談論為 Apple Watch 獲取技術，但 Masimo 認為這是蘋果學習其技術並準備挖角其他員工的策略。儘管 Lamego 最初沒有轉投蘋果，但在 Masimo 的 CEO Joe Kiani 決定不將他提拔為 Masimo 的技術長後，他改變了主意。蘋果後來還聘請了 Masimo 的前首席醫療官和其他 20 名員工。
法律案件的進展
Masimo 的律師可能認為這封電郵是關鍵證據，但在 Masimo 對蘋果的主要訴訟中，這並未真正發揮作用。一名蘋果的資深工程師作證稱，血氧功能的開發實際上是在 Lamego 離開公司數月後才開始的。
